求人の特徴
夜勤手当あり
賞与あり
年間休日 120 日以上
介護休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
ブランク OK
車通勤 OK
障がい者支援施設
交通費支給
制服あり
e ラーニング受講
スニーカー OK
業務内容
訪問看護未経験でも大丈夫!
入社後にしっかり研修します◎
入社後にしっかり研修します◎
高月給で安心の正社員。
給与を上げたい方にもおすすめ!
給与を上げたい方にもおすすめ!
病棟での看護経験があればOK!
資格とスキルを活かせる職場です!
資格とスキルを活かせる職場です!
【仕事の概要】
2026年11月オープンの新しい施設での募集です!ALSおよび神経難病専門施設での看護師としての業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
利用者さまが入居されている各お部屋での訪問看護業務です。
■バイタル測定
■喀痰吸引
■経管栄養
■呼吸器管理
■投薬・服薬管理
■入浴時の呼吸器管理など
利用者さまは、当社が設立した施設で暮らしており、看護ケアは、利用者さまそれぞれのお部屋へ訪問して行う、訪問看護になります。一般的な訪問看護によく見られる、ある拠点から次の拠点へ移動してケアをする、という形ではなく、Aさんのお部屋でのケアが終われば、隣のBさんのお部屋へ訪問するという形です。
安心して子育てと仕事を両立できるよう、子育て支援制度として、提携保育所をご用意しています!9時間シフトでも安心して勤務できます。保育園へのお迎えなど、都合がある方には1日8時間勤務の勤務形態もご用意していますので、ご相談ください。産前産後・育児休業からの復職率も高く、復職後の急な欠勤・早退にも柔軟に対応いたします。
既存施設の見学も可能ですので、応募を迷われている方は、まずは見学へお越しください。
※感染症の状況により、見学が難しい場合もありますのでご了承ください。
<施設見学のご案内>
個別での説明会を随時開催しております。業務内容や雇用条件、教育プログラムや入社後の流れなどの詳細を、分かりやすくご説明いたしますので、お気軽にご参加ください。
※説明会へ参加希望の方は
0120-927-228(採用担当)までご連絡ください。
【本社】9:30~18:00(平日のみ)
【会社の説明】
当社は2004年より、福岡県内でデイサービスセンターなどの、介護福祉に関連する18の事業所を運営しています。
2018年からは、ALSおよび神経難病に特化した施設を開設し、現在では約100名のALS患者さまを受け入れています。ALSは、身体を思ったとおりに動かすための脳からの指令が伝わらなくなる神経難病であり、手足やのど、舌の筋肉、呼吸に関する筋肉が徐々に衰えます。視覚や聴力、内臓機能には障がいが生じませんが、日常生活で必要なあらゆる身体的自由を奪われてしまう病です。
一般的な疾患は、おおよその進行パターンがありますが、この病気は、患者さまが100人いれば100通りの進行の仕方をします。発症から2ヶ月後に右半身に伝達がうまくいかなくなる方もいれば、半年後に下半身に障がいが生じる方もいます。人によっては、1年経過しても顕著な症状が見られない方もおり、1つのマニュアルでケアを学ぶことが難しいと言えます。当社は、ALSおよび神経難病患者さまに特化した施設を作り、先陣を切って未開拓の道を切り拓いています。
【入社後の流れ・研修制度】
上記のように、1つのマニュアルでは対応できない病であるため、入社後は、本社での初期研修が終わった後、OJTを中心とした研修を行います。このOJT研修により、ALSについての学びと理解を深めていきます。
神経難病患者さまのケアと聞くと、難しそうだと思われる方もいるかもしれませんが、決してそうではなく、きちんと学び、理解する姿勢があれば、訪問看護や神経難病患者さまのケアが未経験の方でも、活躍できます。
いきなり1人で訪問をお任せすることはありませんのでご安心ください。まずは、教育担当者とともに訪問し、お互いに「1人でも問題ない」と確認ができれば、1人での訪問業務となります。現在活躍中の看護師も、呼吸器のケアなどは未経験から始めたという方も多数います。病棟での勤務経験が1年ほどあり、看護の基礎知識を持っている方であれば、きっとスキルアップできますよ◎
【1日のスケジュール】
<日勤の場合>
■8:50~9:00/朝礼、情報共有
■9:00~/利用者さまのケア(30分、1時間など利用者さまによる)
■11:00~/空き時間(利用者さまの情報入力など、事務作業)
■12:00~/利用者さまのケア
■13:00~/昼休憩
■14:00~/利用者さまのケア
■18:00/退勤
【キャリアビジョン】
看護師には、それぞれの施設で副主任・看護主任が1人ずつおり、看護主任の上に、さまざまな施設を束ねる統括センター長がいます。目指したい方には、そういったキャリアを目指していただくこともできます。
また、これまでの知見を人事職などの別の部署で活かすことも可能ですので、あなたの将来の目標について、ぜひ聞かせてください。
【社内の人間関係】
共に働くスタッフは、とても気さくな方が多く、ささいなことでも気軽に相談できる雰囲気です。患者さまについての情報は、細かなことでも共有が必要であるため、日頃の挨拶や業務中の会話も大切にしています。
【当社で働くメリットはここ!】
☆高月給×福利厚生充実で安心して働ける!
☆仮眠室あり!充実した休憩室!きれいな施設で働ける
☆年間休日も選べて安心!
☆看護師としてキャリアアップできる!
☆訪問看護未経験でも大丈夫!
☆オープニングスタッフとして働ける!
2026年11月オープンの新しい施設での募集です!ALSおよび神経難病専門施設での看護師としての業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
利用者さまが入居されている各お部屋での訪問看護業務です。
■バイタル測定
■喀痰吸引
■経管栄養
■呼吸器管理
■投薬・服薬管理
■入浴時の呼吸器管理など
利用者さまは、当社が設立した施設で暮らしており、看護ケアは、利用者さまそれぞれのお部屋へ訪問して行う、訪問看護になります。一般的な訪問看護によく見られる、ある拠点から次の拠点へ移動してケアをする、という形ではなく、Aさんのお部屋でのケアが終われば、隣のBさんのお部屋へ訪問するという形です。
安心して子育てと仕事を両立できるよう、子育て支援制度として、提携保育所をご用意しています!9時間シフトでも安心して勤務できます。保育園へのお迎えなど、都合がある方には1日8時間勤務の勤務形態もご用意していますので、ご相談ください。産前産後・育児休業からの復職率も高く、復職後の急な欠勤・早退にも柔軟に対応いたします。
既存施設の見学も可能ですので、応募を迷われている方は、まずは見学へお越しください。
※感染症の状況により、見学が難しい場合もありますのでご了承ください。
<施設見学のご案内>
個別での説明会を随時開催しております。業務内容や雇用条件、教育プログラムや入社後の流れなどの詳細を、分かりやすくご説明いたしますので、お気軽にご参加ください。
※説明会へ参加希望の方は
0120-927-228(採用担当)までご連絡ください。
【本社】9:30~18:00(平日のみ)
【会社の説明】
当社は2004年より、福岡県内でデイサービスセンターなどの、介護福祉に関連する18の事業所を運営しています。
2018年からは、ALSおよび神経難病に特化した施設を開設し、現在では約100名のALS患者さまを受け入れています。ALSは、身体を思ったとおりに動かすための脳からの指令が伝わらなくなる神経難病であり、手足やのど、舌の筋肉、呼吸に関する筋肉が徐々に衰えます。視覚や聴力、内臓機能には障がいが生じませんが、日常生活で必要なあらゆる身体的自由を奪われてしまう病です。
一般的な疾患は、おおよその進行パターンがありますが、この病気は、患者さまが100人いれば100通りの進行の仕方をします。発症から2ヶ月後に右半身に伝達がうまくいかなくなる方もいれば、半年後に下半身に障がいが生じる方もいます。人によっては、1年経過しても顕著な症状が見られない方もおり、1つのマニュアルでケアを学ぶことが難しいと言えます。当社は、ALSおよび神経難病患者さまに特化した施設を作り、先陣を切って未開拓の道を切り拓いています。
【入社後の流れ・研修制度】
上記のように、1つのマニュアルでは対応できない病であるため、入社後は、本社での初期研修が終わった後、OJTを中心とした研修を行います。このOJT研修により、ALSについての学びと理解を深めていきます。
神経難病患者さまのケアと聞くと、難しそうだと思われる方もいるかもしれませんが、決してそうではなく、きちんと学び、理解する姿勢があれば、訪問看護や神経難病患者さまのケアが未経験の方でも、活躍できます。
いきなり1人で訪問をお任せすることはありませんのでご安心ください。まずは、教育担当者とともに訪問し、お互いに「1人でも問題ない」と確認ができれば、1人での訪問業務となります。現在活躍中の看護師も、呼吸器のケアなどは未経験から始めたという方も多数います。病棟での勤務経験が1年ほどあり、看護の基礎知識を持っている方であれば、きっとスキルアップできますよ◎
【1日のスケジュール】
<日勤の場合>
■8:50~9:00/朝礼、情報共有
■9:00~/利用者さまのケア(30分、1時間など利用者さまによる)
■11:00~/空き時間(利用者さまの情報入力など、事務作業)
■12:00~/利用者さまのケア
■13:00~/昼休憩
■14:00~/利用者さまのケア
■18:00/退勤
【キャリアビジョン】
看護師には、それぞれの施設で副主任・看護主任が1人ずつおり、看護主任の上に、さまざまな施設を束ねる統括センター長がいます。目指したい方には、そういったキャリアを目指していただくこともできます。
また、これまでの知見を人事職などの別の部署で活かすことも可能ですので、あなたの将来の目標について、ぜひ聞かせてください。
【社内の人間関係】
共に働くスタッフは、とても気さくな方が多く、ささいなことでも気軽に相談できる雰囲気です。患者さまについての情報は、細かなことでも共有が必要であるため、日頃の挨拶や業務中の会話も大切にしています。
【当社で働くメリットはここ!】
☆高月給×福利厚生充実で安心して働ける!
☆仮眠室あり!充実した休憩室!きれいな施設で働ける
☆年間休日も選べて安心!
☆看護師としてキャリアアップできる!
☆訪問看護未経験でも大丈夫!
☆オープニングスタッフとして働ける!
求める人物像
提携保育所もあり◎
子育てとの両立もできる!
子育てとの両立もできる!
年間休日120日or107日を選べる!
プライベートも守りながら働ける!
プライベートも守りながら働ける!
OJT研修が充実していて安心。
ALSについてもしっかり学べます。
ALSについてもしっかり学べます。
【資格】
必須:正看護師
尚可:普通自動車第一種運転免許
【経験】
*病棟経験1年以上の方
*訪問看護未経験・ブランクのある方も歓迎
*経験者歓迎
【こんな方にオススメ】
*これまでの経験を活かしたい
*ワークライフバランスを大切にしながら働きたい
*ブランクがあっても働ける場所を探している
*スキルアップ、キャリアアップを目指したい
*神経難病について学びたい
*困っている人を支援したい
*研修制度がしっかりしている職場で働きたい
*福利厚生を重視したい
*子育てをしながらでも働きやすい職場を探している
*エンゼルケア・緩和ケアに興味がある
*オープニングスタッフとして働きたい
必須:正看護師
尚可:普通自動車第一種運転免許
【経験】
*病棟経験1年以上の方
*訪問看護未経験・ブランクのある方も歓迎
*経験者歓迎
【こんな方にオススメ】
*これまでの経験を活かしたい
*ワークライフバランスを大切にしながら働きたい
*ブランクがあっても働ける場所を探している
*スキルアップ、キャリアアップを目指したい
*神経難病について学びたい
*困っている人を支援したい
*研修制度がしっかりしている職場で働きたい
*福利厚生を重視したい
*子育てをしながらでも働きやすい職場を探している
*エンゼルケア・緩和ケアに興味がある
*オープニングスタッフとして働きたい
募集要項
利用者さまの暮らしをそばで見守る、
社会貢献度の高いお仕事です。
社会貢献度の高いお仕事です。
看護師としてのスキルアップを
図りたい方にはピッタリです!
図りたい方にはピッタリです!
既存施設の事前見学も可能!
迷っているなら、まずは見学へ!
迷っているなら、まずは見学へ!
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 変形労働時間制 |
| 就業時間 | <1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務> a)9:00~18:00(19:00)(休憩60分) b)7:00~16:00(17:00)(休憩60分) c)12:00~21:00(22:00)(休憩60分) d)15:00~翌9:00(休憩120分) ※月の想定労働時間:171時間/月 ※1日実働8~9時間 ※夜勤の開始時期は相談に応じますので、お気軽に希望をご相談ください! |
| 時間外 | あり 月平均1時間 |
| 休日 | 【パターン①/年間休日107日の場合】 月9日(2月は8日) 【パターン②/年間休日120日の場合】 月10日(2月は9日) ※一日あたり9時間勤務の日が8回/月あります ☆特別休暇 ☆有給休暇(消化率100%) ☆慶弔休暇 ☆産前産後休業 ☆育児休業(男性の取得実績もあり) ☆看護休暇 ☆介護休業 など |
| 給与 | 月給:339,000円 〜 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 20.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 37,000円 賞与:年2回 【給与について】 年間休日107日・120日いずれも、月の総労働時間が同じであるため、給与に変動はありません。 ■給与には固定残業代3万7000円(20時間分)を含む。 ※超過分は別途支給 ☆月平均残業時間は1時間ですが、固定残業代は20時間分を支給いたします☆ ■地域手当:2万円 ■ベースアップ手当:9000円 ■夜勤手当:1万2000円/回(平均回数4~7回/月) ※夜勤回数は応相談 ■昇給あり 【月給例】 月給26万2000円+4万8000円(夜勤4回)+地域手当2万円+ベースアップ手当9000円=33万9000円 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 試用期間中は夜勤手当8000円/回 |
| 通勤手当 | 交通費規定支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■退職金あり(規定あり) ■制服貸与 ■提携保育所あり ■保育手当支給あり(規定あり) ■車通勤OK(無料駐車場完備) ■永年勤続表彰制度あり(3年、5年、10年、20年) ■社内表彰制度あり(社長賞、表彰レセプション等) ■定期健康診断原則あり(入社時期による) ■資格取得支援制度あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 不問 |
| 就業場所 | 福岡県福岡市東区三苫4丁目2-73ARKAホスピタルホーム三苫 |
| 沿線・最寄駅 | 西鉄貝塚線三苫駅から徒歩約10分 |
| 勤務先名 | ARKAホスピタルホーム三苫 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://sky-ltd.com/ |
| 応募書類等 | 履歴書(写真貼付)、資格免許証(写し) |
企業情報
| 企業名 | ![]() 株式会社SKY |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉 |
| 代表者名 | 佐々木 一成 |
| 所在地 | 福岡県福岡市早良区百道浜2丁目1-22 福岡SRPセンタービル301号 |
| 事業内容 | 神経難病介護事業 |
| 電話番号 | 092-852-2808 |














