募集詳細jobs

【仕事の概要】
2026年11月オープンの新しい施設での募集です！ALSおよび神経難病専門施設での理学療法士・作業療法士業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
利用者さまが入居されている各お部屋での訪問リハビリ業務です。
■リハビリ業務全般
■コミュニケーション支援
■機能訓練
■呼吸リハビリテーション
■福祉用具や自助具の提案・導入

リハビリ職の方は状況により、他施設への応援業務が発生する場合もありますので、普通自動車運転免許をお持ちの方は歓迎です！

既存施設の見学も可能ですので、応募を迷われている方は、まずは見学へお越しください。
※感染症の状況により、見学が難しい場合もありますのでご了承ください。

＜施設見学のご案内＞
個別での説明会を随時開催しております。業務内容や雇用条件、教育プログラムや入社後の流れなどの詳細を、分かりやすくご説明いたしますので、お気軽にご参加ください。

※説明会へ参加希望の方は
0120-927-228（採用担当）までご連絡ください。
【本社】9:30～18:00（平日のみ）

【会社の説明】
当社は2004年より、福岡県内でデイサービスセンターなどの、介護福祉に関連する18の事業所を運営しています。

2018年からは、ALSおよび神経難病に特化した施設を開設し、現在では約100名のALS患者さまを受け入れています。ALSは、身体を思ったとおりに動かすための脳からの指令が伝わらなくなる神経難病であり、手足やのど、舌の筋肉、呼吸に関する筋肉が徐々に衰えます。視覚や聴力、内臓機能には障がいが生じませんが、日常生活で必要なあらゆる身体的自由を奪われてしまう病です。

一般的な疾患は、おおよその進行パターンがありますが、この病気は、患者さまが100人いれば100通りの進行の仕方をします。発症から2ヶ月後に右半身に伝達がうまくいかなくなる方もいれば、半年後に下半身に障がいが生じる方もいます。人によっては、1年経過しても顕著な症状が見られない方もおり、1つのマニュアルでケアを学ぶことが難しいと言えます。当社は、ALSおよび神経難病患者さまに特化した施設を作り、先陣を切って未開拓の道を切り拓いています。

【入社後の流れ・研修制度】
上記のように、1つのマニュアルでは対応できない病であるため、入社後は、本社での初期研修が終わった後、OJTを中心とした研修を行います。このOJT研修により、ALSについての学びと理解を深めていきます。

神経難病患者さまのケアと聞くと、難しそうだと思われる方もいるかもしれませんが、決してそうではなく、きちんと学び、理解する姿勢があれば、訪問でのリハビリ業務や神経難病患者さまのケアが未経験の方でも、活躍できます。

いきなり1人で訪問をお任せすることはありませんのでご安心ください。まずは、教育担当者とともに訪問し、お互いに「1人でも問題ない」と確認ができれば、1人での訪問業務となります。現在活躍中の理学療法士・作業療法士の中にも、神経難病患者さまの対応を未経験から始めたという方も多数いますが、皆さんそれぞれに学んで、しっかりと活躍しています！

【1日のスケジュール】
■8:50～9:00/朝礼、情報共有
■9:00～/利用者さまのケア（30分、1時間など利用者さまによる）
■12:00～/昼休憩
■13:00～/利用者さまのケア
■18:00/退勤

【キャリアビジョン】
施設内にリーダーがおり、キャリアを積んでリーダー職を目指すことも可能です！また、過去にはリハビリ職出身の方が運営本部内のエリアマネージャーや、統括責任者として活躍していた実績もあります。

新しく入社した方の教育プログラムを組むこともあり、リハビリの知識だけでなく、運営に関わる分野を学ぶこともできます。理学療法士・作業療法士は、看護師や介護スタッフのように、特定の分野だけでなく看護＋介護の知識を持つ方も多いため、全体を統括する立場として活躍していただけます。

【社内の人間関係】
共に働くスタッフは、とても気さくな方が多く、ささいなことでも気軽に相談できる雰囲気です。患者さまについての情報は、細かなことでも共有が必要であるため、日頃の挨拶や業務中の会話も大切にしています。

【当社で働くメリットはここ！】
☆神経難病患者さまへの対応が未経験でもOK！
☆福利厚生が充実していて働きやすい！
☆全体を統括する責任者の立場を目指せる！
☆リハビリスタッフとしてのキャリアアップにつながる！
☆新しい施設で働ける！

【資格】
必須/理学療法士　または　作業療法士
尚可/普通自動車第一種運転免許

【経験】
＊実務経験必須（訪問リハビリ・神経難病患者さまの対応は未経験でも可）
＊ブランクがある方もOK！

【こんな方にオススメ】
＊これまでの経験を活かしたい
＊ワークライフバランスを大切にしながら働きたい
＊ブランクがあっても働ける場所を探している
＊スキルアップ、キャリアアップを目指したい
＊神経難病について学びたい
＊困っている人を支援したい
＊研修制度がしっかりしている職場で働きたい
＊福利厚生を重視したい
＊子育てをしながらでも働きやすい職場を探している
＊オープニングスタッフとして働きたい